| Nome Cognome | GianNicola Scarcella |
|---|---|
| Incarico | Direttore Generale |
| Atto di nomina | Delibere di CdA n. 165/2020 – n. 183/2020 – n. 193/2020 |
| Durata incarico | 5 anni a decorrere dal 01/01/2021 (data di assunzione) |
| Curriculum vitae | Curriculum Vitae (formato PDF) |
| Retribuzione annua lorda fissa | Anno 2024: Euro 111.086,00
Anno 2023: Euro 109.377,00 Anno 2022: Euro 108.037,00 Anno 2021: Euro 107.520,00 |
| Retribuzione variabile riconosciuta * | Anno 2024: Euro 22.000,00
Anno 2023: Euro 22.000,00 Anno 2022: Euro 22.000,00 Anno 2021: Euro 20.000,00 |
| Importi rimborsati, per viaggio di servizio e missioni ** | Anno 2024: Euro 271,00
Anno 2023: Euro 591,00 Anno 2022: Euro 212,00 Anno 2021: Euro 151,00 |
| Altri compensi | Euro 0,00 |
| Incarichi autorizzati dalla Società *** | Anno 2024: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative
Anno 2023: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative Anno 2022: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative Anno 2021: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative |
| Incarichi autorizzati dalla Società verso soci | Anno 2024: Non risultano autorizzazioni
Anno 2023: Non risultano autorizzazioni Anno 2022: Non risultano autorizzazioni Anno 2021: Non risultano autorizzazioni |
| Dichiarazioni reddituali | Dichiarazione Redditi Anno 2025 (formato PDF)
Dichiarazione Redditi Anno 2024 (formato PDF) Dichiarazione Redditi Anno 2023 (formato PDF) Dichiarazione Redditi Anno 2022 (formato PDF) |
| Dichiarazioni reddituali coniuge e/o parenti entro il secondo grado | Dichiarazione Diniego del 20/01/2021 (formato PDF) |
| Dichiarazione di assenza di situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità | Dichiarazioni Inconferibilità del 10/06/2025 (formato PDF) |
Note:
(*) Per la natura dell’istituto contrattuale, la retribuzione viene erogata nell’anno successivo a quello di maturazione, in relazione all’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati.
(**) Trattasi di importi corrispondenti a quanto transitato nel Libro Unico del Lavoro (LUL).
(***) Si segnala che, nel rispetto di specifico regolamento aziendale, ogni attività extralavorativa deve essere preventivamente autorizzata dalla Società; ogni autorizzazione è pubblicata sul sito internet aziendale alla sezione “società trasparente”.
Data ultima modifica 29 Settembre 2025