| Nome Cognome | Laura Eugenia Sansavini |
|---|---|
| Atto di nomina | 01/08/2008 |
| Incarico | Resp. Area amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, Personale ed Organizzazione |
| Retribuzione annua lorda fissa | Anno 2024: Euro 92.911,00
Anno 2023: Euro 91.235,00 Anno 2022: Euro 90.085,00 Anno 2021: Euro 88.100,00 Anno 2020: Euro 88.156,00 Anno 2019: Euro 87.480,00 |
| Retribuzione variabile riconosciuta * | Anno 2024: Euro 22.000,00
Anno 2023: Euro 22.775,00 Anno 2022: Euro 22.775,00 Anno 2021: Euro 22.000,00 Anno 2020: Euro 20.000,00 Anno 2019: Euro 20.000,00 |
| Importi rimborsati, per viaggio di servizio e missioni ** | Anno 2024: Euro 321,00
Anno 2023: Euro 56,00 Anno 2022: Euro 243,00 Anno 2021: Euro 74,00 Anno 2020: Euro 95,00 Anno 2019: Euro 70,00 |
| Incarichi autorizzati dalla Società *** | Anno 2024: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative
Anno 2023: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative Anno 2022: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative Anno 2021: Autorizzata una attività di docenza di n. 1 giorno presso Luiss Business School: Importo autorizzato Euro 438,00 Anno 2020: Autorizzata una attività di docenza di n. 1 giorno presso Luiss Business School: Importo autorizzato Euro 438,00 Anno 2019: Non risultano essere state autorizzate attività extralavorative |
| Incarichi autorizzati dalla Società verso soci | Anno 2024: Non risultano autorizzazioni
Anno 2023: Non risultano autorizzazioni |
| Curriculum vitae | Curriculum Vitae (formato PDF) |
| Dichiarazione di assenza di situazioni di inconferibilità e di incompatibilità di cui alla legge 190 2012 e dlgs 39.2013 | Dichiarazioni Inconferibilità dei 31/01/2023 (formato PDF) |
Note:
(*) Per la natura dell’istituto contrattuale, la retribuzione viene erogata nell’anno successivo a quello di maturazione, in relazione all’effettivo conseguimento degli obiettivi assegnati.
(**) Trattasi di importi corrispondenti a quanto transitato nel Libro Unico del Lavoro (LUL).
(***) Si segnala che, nel rispetto di specifico regolamento aziendale, ogni attività extralavorativa deve essere preventivamente autorizzata dalla Società; ogni autorizzazione è pubblicata sul sito internet aziendale alla sezione “società trasparente”.
Data ultima modifica 11 Giugno 2025