Ammontare complessivo dei premi riconosciuti al personale- Valore lordo dipendente (art. 20 c. 1 Dlgs 33/13 con aggiornamento Dlgs 97/16)

Tipologia premi riconosciuti al personale Anno di riferimento Premio stanziato per il personale dipendente Premio stanziato ai dirigenti Totale Premio riconosciuto al personale dipendente escluso dirigenti Premio riconosciuto ai dirigenti Totale
AMMONTARE DEI PREMI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “MODELLO DI LEADERSHIP” 2025 80.000 68.000 148.000 78.715 68.000 146.715
AMMONTARE DEI PREMI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “VALORIZZAZONE PERSONLE” – UNATANTUM 2025 3.000

3.000 3.000 3.000
AMMONTARE REMUNERAZIONI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “MAGGIOR IMPEGNO LAVORATIVO DIPENDENTI INQUADRATI NEI LIVELLI 7-8-QUADRO – cd DIRETTIVI” 2025 NON DEFINIBILE NON DEFINIBILE 57.032 57.032
AMMONTARE REMUNERAZIONI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE EX ART. 45 CODICE CONTRATTI” 2025 NON DEFINIBILE NON DEFINIBILE 70.002 12.480 82.482
totale complessivo 151.000 289.229
Tipologia premi riconosciuti al personale Anno di riferimento Premio stanziato per il personale dipendente Premio stanziato ai dirigenti Totale Premio riconosciuto al personale dipendente escluso dirigenti Premio riconosciuto ai dirigenti Totale
AMMONTARE DEI PREMI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “MODELLO DI LEADERSHIP” 2024 68.000 88.000 156.000 68.000 68.000 146.715
AMMONTARE DEI PREMI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “VALORIZZAZONE PERSONLE” – UNATANTUM 2024 10.000

10.000 10.000 3.000
AMMONTARE REMUNERAZIONI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “MAGGIOR IMPEGNO LAVORATIVO DIPENDENTI INQUADRATI NEI LIVELLI 7-8-QUADRO – cd DIRETTIVI” 2024 NON DEFINIBILE NON DEFINIBILE 55.056 55.056
AMMONTARE REMUNERAZIONI DERIVANTI DAL REGOLAMENTO “INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE EX ART. 45 CODICE CONTRATTI” 2024 NON DEFINIBILE NON DEFINIBILE 49.275 49.275
totale complessivo 166.000 270.331

Data ultima modifica 4 Giugno 2026